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員工福利

  • 1、工作時間:每周6×8小時工作制;早晚班車接送,午休時間調整為每年五一、十一
  • 5、飲食搭配:公司提供早、午、晚餐,餐費直補,提倡節約。
  • 2、員工假期:員工可享受婚假、產假、陪產假、年假等各種國家法定節假日
  • 6、培訓提升:公司采用多種形式定期組織培訓,提升員工能力和素養
  • 3、社會保險:轉正后公司購買養老、失業、工傷、醫療、生育、重疾等社會保險
  • 7、節日禮物:公司會在三八節、中秋節、新年,等節日為員工發放禮物
  • 4、員工宿舍:公司免費為員工提供住
  • 8、年度旅游:公司會根據運營情況,以部門為單位組織員工旅游
  • 1、工作時間:每周6×8小時工作制;早晚班車接送,午休時間調整為每年五一、十一
  • 2、員工假期:員工可享受婚假、產假、陪產假、年假等各種國家法定節假日
  • 3、社會保險:轉正后公司購買養老、失業、工傷、醫療、生育、重疾等社會保險
  • 4、員工宿舍:公司免費為員工提供住
  • 5、飲食搭配:公司提供早、午、晚餐,餐費直補,提倡節約。
  • 6、培訓提升:公司采用多種形式定期組織培訓,提升員工能力和素養
  • 7、節日禮物:公司會在三八節、中秋節、新年,等節日為員工發放禮物
  • 8、年度旅游:公司會根據運營情況,以部門為單位組織員工旅游

工作環境 更多>>

  • 員工素質

    責任:為我們的所作所為負責,為我們的質量負責,我們的家庭負責,為整個社會負責。

    務實:準時超量的完成公司交給的各項任務,能把公司的事情當做自己的事情來做。

    溝通:員工與員工之間融洽,部門之間協同作戰,上下級關系無隔閡。

    學習:積極學習專業技術,努力提高溝通技巧,豐富的業余愛好,強壯的體格,良好的心態。

  • 用人標準

    重品德:以德為先,選用德才兼并的員工;

    憑能力:任用有能力者,能者上,平著讓,庸者退;

    育能手:注重人才特長,因材施育, 培養職業能手;

    留英才:打造快樂的工作環境與氛圍,創造晉升發展空間。

業余生活 更多>>

員工發展

新員工入職培訓:企業文化、發展歷程、規章制度、產品知識;

一對一輔導:明晰工作職責、了解工作流程、隨時解答工作中的疑問;

通用技能培訓:高效工作、職業素養、辦公軟件使用;

專業知識培訓:專業技能、業務知識;

企業現場考察學習:領先技術、先進理念、前沿管理方法;

管理能力:執行力、心里學、人力資源管理。

員工培訓 更多>>

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